Cliënten
![Audi logo Audi logo](https://pieterdevries.com/wp-content/uploads/2021/04/Audi-logo.png)
![Siemens logo Siemens logo](https://pieterdevries.com/wp-content/uploads/2021/04/Siemens-logo.png)
![ING logo ING logo](https://pieterdevries.com/wp-content/uploads/2021/04/ING-logo.png)
![KPN logo KPN logo](https://pieterdevries.com/wp-content/uploads/2021/04/KPN-logo.png)
![Duracell logo Duracell logo](https://pieterdevries.com/wp-content/uploads/2021/04/Duracell-logo.png)
![AirFrance KLM logo AirFrance KLM logo](https://pieterdevries.com/wp-content/uploads/2021/04/AirFrance-KLM-logo.png)
Dankzij coaching het geheim van succes en geluk achterhalen
Discretie is een van mijn kernwaarden. Toch is er een geheim dat ik graag met iedereen deel: het geheim van succes en geluk. Ik werkte als manager, directeur en managementadviseur en ontdekte waarom sommige mensen succesvol zijn en andere mensen niet. Dit geheim deel ik graag. Sterker nog: ik maakte er mijn werk van en ontwikkelde het Universal Leadership Program. Ik coach ondernemers, teams en groepen.
Succesvol zijn kun je leren
Succes is geen kwestie van geluk. Het is een kwestie van hard en smart werken. Ik leer je hoe je succes naar je hand kunt zetten. In het Universal Leadership Program leg ik stapsgewijs uit hoe je niet alleen succesvoller maar ook gelukkiger wordt. Want de aanname dat succesvolle mensen per definitie gelukkig zijn klopt niet.
Een tipje van de sluier
Nieuwsgierig geworden? Dan licht ik vast een tipje van de sluier op. Tijdens mijn werk als manager zag ik veel mensen heel hard werken. Toch was dit niet de sleutel tot succes. Verwachtingen creëren bleek de truc te zijn. Maak je ze consequent waar en overtref je ze dan is de kans groot dat je als succesvol gezien wordt.
Blije medewerkers tevreden aandeelhouders
Succesvol zijn in je eentje in jouw bedrijf is mogelijk. Maar doorgaans heb je er andere mensen voor nodig. Tevreden medewerkers bijvoorbeeld, die begrijpen wat je bedoelt. Veel directeuren vinden het lastig om hun medewerkers te coachen. Ik geef je handvatten om je team beter te laten presteren. Investeren in je eigen persoonlijke groei is niet genoeg. Je kunt ook investeren in de groei van je medewerkers. Zakelijk en persoonlijk. Want succesvol en gelukkig zijn is geen agendapunt dat tussen 9 en 5 moet worden afgewerkt maar een levensdoel. Voor jou en voor je medewerkers. Blije medewerkers zorgen voor tevreden klanten en tevreden klanten zorgen voor optimistisch gestemde aandeelhouders.
Verbinding tussen succes en geluk
Ik leer je de verbinding maken tussen succes en geluk. Hoe scoor je op beide factoren even hoog? Door de Code 959 toe te passen. Je hebt geen mastermind nodig om deze code te kraken. Wel een goede coach met veel ervaring, die het zelf kan. Je kunt alleen leren fietsen van iemand die zelf kan fietsen. Zo’n coach ben ik. Ik help je de zeven sleutelfactoren voor succes en geluk in jouw leven te implementeren in ontwikkelpunten te realiseren. Zo wordt jouw werk en jouw privé leven verrijkt. Samen beantwoorden we jouw levensvragen. Ik ben je coach, jij bepaalt het tempo.
Zeven sleutelfactoren tot succes
Natuurlijk kan ik je vertellen wat je kunt verwachten van een coaching traject. En natuurlijk maak ik die verwachtingen waar of overtref ik ze. We gaan aan de slag met de zeven sleutelfactoren voor succes en geluk uit mijn boek Code 959. In mijn loopbaan heb ik met veel inspirerende mensen mogen werken. Ze waren zonder uitzondering zuinig met hun energie, tijd, geld en aandacht. Zo konden ze zich volledig focussen op hun onderneming, hun doelen en hun talenten.
Waar kan ik jou bij helpen als coach in Hilversum:
Ervaring
Pieter beloofde mij een 9 te zijn maar bleek een 10! Zijn belofte maakte mij heel erg nieuwsgierig en ben het avontuur aangegaan. Heftig maar heilzaam. Ik ben ontzettend blij met dit kado op mijn pad en het heeft mij enorm veel gebracht. Ik ben een gelukkig mens geworden.
Liesbeth Ament, Liesbeth Ament Makelaars
Persoonlijke groei stopt nooit. Pieter brengt je naar de essentie, werkt gestructureerd en volledig op maat. Hij blijft je verrassen met inzichten haalt zo feilloos je kracht naar boven.
Lucas Petit, Directeur Hoscom
Stilstaan bij groei, ware groei. Dat inzicht was voor mij de sleutel om uit de stroomversnelling van alle dag te stappen en mijzelf tijd te gunnen uit te vinden waarom ik ben, wie ik ben, wat ik doe, wil en kan. Pieter heeft me met volle overtuiging, energie en inzet geholpen het verleden te laten, de toekomst te omarmen maar vooral te zijn in het nu….! Ik heb mijn bestemming en weg gevonden, ik ben hem enorm dankbaar.
Jan Erik van Dijk, Director Global Brand Marketing Jack Wolfskin
Bekend van:
![BNR Nieuwsradio logo BNR Nieuwsradio logo](https://pieterdevries.com/wp-content/uploads/2021/04/BNR-Nieuwsradio-logo.png)
![FD logo FD logo](https://pieterdevries.com/wp-content/uploads/2021/04/FD-test-1.png)
![NRC logo NRC logo](https://pieterdevries.com/wp-content/uploads/2021/04/NRC-logo.png)
![MT Sprout logo MT Sprout logo](https://pieterdevries.com/wp-content/uploads/2021/04/MT-Sprout-logo.png)
![NPO1 logo NPO1 logo](https://pieterdevries.com/wp-content/uploads/2021/04/NPO1-logo.png)
![Het Parool logo Het Parool logo](https://pieterdevries.com/wp-content/uploads/2021/05/Het-Parool-logo.png)
Recente publicaties over coaching
De juiste bedrijfsstrategie bepalen
Een van de fundamentele pilaren van jouw onderneming is de bedrijfsstrategie. Een bedrijf zonder heldere bedrijfsstrategie is als bouwen op drijfzand. Het lijkt alsof je stappen zet, maar schijn kan bedriegen. Ervaring leert dat bedrijven [...]
Te gast in de ‘Bevlogenheid’ podcast
Ik was te gast bij de 'Bevlogenheidsboost' podcast waarin ik met Pauline de Wilde lifelong learning besprak. Beluister de podcast direct op de website of download hem om het gesprek op een later moment rustig [...]
Bedrijfsopvolging, welke acht mogelijkheden zijn er en wat zijn de voor- en nadelen?
Acht opties voor bedrijfsopvolging Sommige ondernemers verkeren in acute liquiditeitsproblemen en moeten al hun creativiteit inzetten om te overleven. Andere ondernemers zien hun branche juist groeien en profiteren hiervan. Iedereen is aan het nadenken over [...]